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近期从玉米种植户处了解到，部分地区2019年玉米、大豆生产者补贴发放工作已经开始，黑龙江地区玉米补贴为30元/亩，较去年提高5元/亩，大豆补贴255元/亩，较去年降低65元/亩。今年4月份官方公布2019年，黑龙江省将在上年基础上适当提高玉米生产者补贴标准，大豆生产者补贴每亩高于玉米生产者补贴200元以上，大豆生产者补贴每亩不超过270元。也就是说前期发布的公告已说明今年黑龙江的玉米生产者补贴将在25-70元/亩范围内，而目前来看，30元/亩的结果也是处于预期低位的，连续两年偏低的玉米补贴，一定程度上抑制了基层的玉米种植积极性，短期来看，偏低的补贴叠加黑龙江今年受灾导致单产下降幅度较大，或将引起种植户的惜售情绪，影响阶段性行情。

报道称，之前曾任江苏海安经济开发区管委会主任的潘志立，有过多年主抓经济发展的经历，这无疑让他在推动独山县域经济发展时拥有经验优势。用他的话说，到独山工作，人生像是“从终点又回到了起点“——贵州现在走的道路，正是沿海一带十几年前的发展道路，”既然来了，就要让当地的发展快走好路、少走弯路，培育一些已经成熟的发展模式。“

冰场运营方负责外宣的杨姓工作人员2月1日回应称，正与当事人联系沟通，具体情况正在调查当中，冰场也对安全问题展开了全面排查。他称，微博当事人（郭女士）所反映的情况与他所了解的情况有所不同，整个冰期仅接到两起摔伤报告，且微博当事人（郭女士）仅在事后与冰场工作人员取得联系。此外，据其了解，这两起事件中，郭女士受伤位置应为裆部，并非下体，另一起还需进一步核实。而对于记者接到的另外两起因冰车致下体受伤的投诉，上述工作人员称，将联系当事人作进一步核实。

上述配套文件的推行基础，是3月28日中央全面深化改革委员会第一次会议审议通过的《关于改革国有企业工资决定机制的意见》（以下简称《意见》）。对于这份尚未公开详细内容的《意见》，一名曾参与草案前期工作的国资人士表示，当时该《意见》草案的焦点之一，放在了建立与社会主义市场经济相适应的企业薪酬分配制度上。主要包括对党中央、国务院和地方党委、政府及其部门任命的国有企业领导人员，合理确定基本年薪，以及对市场化选聘的职业经理人实行市场化薪酬分配机制等内容。

从2017年开始，小唐开始给一些机构或个人配资炒股，也和券商资管合作，做股票质押融资业务。小唐称，因为觉得股票质押融资风险高，所以小唐的公司一般让大股东以自有资金做劣后，才把资金以1：2的比例借给大股东，收15%的利息。“上市公司大股东有时候会把股票质押给我们，但对这部分质押，上市公司并不出公告，万一出问题，我们也很难处置。所以我知道实质上是信用贷款。但我觉得有大股东自有资金做劣后还是比较安全的。我们一般找某个券商资管做通道。2017年的行情基本是利息9%以上。现在有些大股东甚至能给到20%。”小唐告诉中国证券报记者。

袁东明建议，未来应该给予企业在工资总额管理上更大的灵活空间，尤其要放宽或下放竞争类企业的工资总额管理。目前，一些地方在放开竞争类企业工资总额管理上已有很多探索。经济观察报了解到，从地方的情况看，江西省国资委已经将监管企业集团下属企业的工资总额下放给集团本部审核，山东省国资委不再审批省管企业工资总额，实行备案管理，以及重庆市国资委全面下放工资总额管理权限，明确市场化选聘职业经理人薪酬不受工资总额限制等。